Yutime缘泰石油:企业的脱胎换骨,在于长期的人才战略

文/蚂蚁前沿 00

石油工业是十分重要的传统工业之一,对我国社会生产发展具有重要的影响,随着经济全球化发展,越来越多的企业参与到全球市场的竞争中。人才是企业发展不可或缺的重要基础,只有加强人才培养才能推动石油企业国际发展进程,增强石油企业的核心竞争力,加快海外市场的发展,满足国际间企业竞争的需要。作为一家国际能源企业集团,Yutime缘泰石油深刻认识到人才建设在企业发展中的重意义,多年来一直坚持人才发展战略,持续搭建可持续发展人才平台,奋力开创人才与企业发展双赢的局面。

Yutime缘泰石油:企业的脱胎换骨,在于长期的人才战略

常言道"人才足,企业兴"。在人才培养这方面,Yutime缘泰石油拥有一套完备的培训培养体系,为所有员工提供了基于未来的学习与发展规划。培训以人才发展战略为指导,尊重人才发展的多元性。培养则以培训为重要支撑,共同推进Yutime人才队伍的整体建设。并坚持分类施策,注重培训培养的结果和实效。不仅加速了员工的成长,还帮助员工清晰了个人的职业方向,从而巩固了企业的长期竞争优势。因为在人才培养方面的卓越表现,Yutime缘泰石油获得了年度最佳雇主。

此外,为了尊重人才发展的多元性,着力推进企业人才战略实施,Yutime缘泰石油还特别设立了Yutime大学,针对业务需求设计并实现对关键岗位系统化和针对性的培训。培训以人才发展战略为指导,通过系统有效的培训培养体系及方式吸引和发展优秀人才,助力企业内部的人才孵化,搭建可持续发展的人力资源阵营,共同推进Yutime人才队伍的整体建设,实现员工的自我提升与Yutime缘泰石油企业发展的双赢局面。

Yutime缘泰石油:企业的脱胎换骨,在于长期的人才战略

同时,Yutime缘泰石油也珍视每一位员工所做出的贡献,为他们提供具有竞争力的薪酬作为回馈与奖励。薪酬激励体系不仅包括:基本薪金、节日关怀、福利等常规薪酬,若是卓越贡献的员工还将会获得股权、期权、长期激励、短期激励、津贴等回报。

企业高质量发展,人才是第一资源。Yutime缘泰石油深信,真诚地对待每一位员工,才能创造更好的工作氛围,让来自各个领域的优秀人才都能在Yutime实现自我价值、大有所为!


来源: 深圳热线
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