行业黑马酷学院发布全新4.0“精准学”模式,开启企业培训个性化

文/夜里台灯 10

(为期两天的第十届中国企业在线学习大会(China E-Learning Forum & Exhibition,简称CEFE)于2018年9月29日在北京国际会议中心圆满落下帷幕。作为本次大会重要合作伙伴,企业在线学习行业的一匹黑马,酷渲科技公司隆重推出了一场题为“AI加持企业培训,开启精准学模式”暨酷学院4.0产品发布的专场活动,为出席大会的数百位企业专业人士带来全新体验。)

现场三大核心看点,助推企业迈进新纪元!

1,企业培训多年各家模式雷同,人工智能时代酷学院如何赋能HR开启全新人才培养模式?

2,铁老大、金融科技霸主、互联网大咖对话酷学院精准学习模式,擦出了什么样的火花?

3,企业服务平台带头大哥阿里钉钉,如何联袂酷学院帮助企业玩转人力资源?

华盖资本资本助力,加速企业培训变革

华盖资本执行总经理张生太先生为大会做开幕词,他首先介绍了华盖资本投资酷学院的原因,也算是正式对外公布了酷学院的投资事宜。张总讲到企业培训领域是一个前景好且市场规模巨大的行业,而酷学院的核心团队全部在500强公司有多年从业管理经验,执行力和专业度都很高。在这项投资决策上他们花费时间最短,效率最高。张总还表示酷学院这个项目和这支团队未来的想象空间很大,他将会围绕华盖资本支撑体系给予项目支持,让酷学院以最快速度、过硬的技术、强大的资源快速服务市场,实现行业领先。

酷学院CEO携团队,揭秘精准化学习模式

酷学院CEO华少携产品总监后裔、管理学院院长温妮为全新4.0版本揭开了神秘的面纱。作为这家新型科技公司的少帅,华少讲述了做酷学院的初心:致力于将人才培养最佳实践和顶级资源对接给中国4300万家企业用户,让每一家企业都有一个卓越的人才培养体系。

酷学院虽然在1年多的时间就取得不错的成绩,但要想真正的实现颠覆式创新,就必须解决企业培训领域的核心问题。因此酷学院发布的全新4.0核心就是通过AI+大数据技术帮助企业解决培训效果难以衡量、内容资源不足、针对性差的三大核心痛点。华少还从基于企业培训的效果管控问题,从三大应用场景和4个维度的数据化运营管理体系做了系统性的介绍。酷学院将为全国99个标杆企业免费定制价值资源盘点体系,让每一位培训经理实现培训价值和效果的可视化数据化管理,从此告别培训效果说不清楚的核心痛点。

酷学院产品总监后裔,用IT男的情怀和富有视觉感的画面展示稿,不断引起了台下听众的赞叹。ISG内容聚合系统颠覆式的实现了通过一个平台汇聚一切内容资源可能,对于企业培训管理者和员工而言从此他们只需要一个平台就可以连接到到自己所需要的一切企业内部、专业机构和互联网内的一切内容资源,让培训学习彻底摆脱内容资源获取问题。酷学院发布的全新内容模式“捷径”是一条基于岗位、能力要素、知识,具备体系化、自动更新、多人协作的最佳学习路径。用户可以通过此“捷径”,实现主动式和精准化的内容学习,“一键”搞定人才发展。

随后,酷学院管理学院院长温妮向大家介绍了精准化学习平台的第三个核心要素——精准规划。这是一个“以终为始“的学习过程:识别企业发展不同阶段的关键任务—结合岗位技能要求—通过精准学习路劲—结合工作实践—在绩效中转化,最终达到学习价值最大化。酷学院将通过AI进一步与培训结合,将实现岗位学习内容的体系化自动搭建,员工能力的识别和差距的解决,将为每一位员工实现个性化定制培训体系,帮助员工在最短的时间内实现人岗认知及能力匹配。

粉丝对话酷学院,诠释最佳实践

发布会现场铁老大、金融科技霸主、互联网大咖分别讲述了他们与酷学院之间的故事,从企业应用角度分享成功经验。

成都铁路局党委办公室培训负责人李梦月,从成都铁路局培训现状、遇到的实际问题,讲到如何在选用了酷学院智能学习系统,凭借培训项目的线上线下学习考核全过程数据、员工培训档案全生命周期数据、内容资源价值盘点数据和培训数据仪表盘等新功能,让人才发展在成铁这样的老组织焕发新机。

北京天阳宏业人力资源培训总监何珊结合自己多年培训工作经验,围绕学习平台运营阐述了平台选型、平台运营,从无到有,从有到优的过程。这个有着3000多员工的企业,通过钉钉平台体验了酷学院之后,感觉工作变得简单多了,用她们的培训专员的话说,以前需要3天的事情,在酷学院上就是3分钟的事儿。她期望今后在酷学院全新4.0产品系统助力下,共同开启全新的人才培养模式。

最后北京鑫达泽通科技培训总监王鸿系统的分析培训业务的核心痛点,他认为企业在需求分析、组织运营、过程管理、体系搭建各个维度都需要工具和系统支撑,他们与酷学院的合作目前已经基本上覆盖这5大方面。从鑫达泽通的角度而言,一家互联网公司,本身就要求比较高,但是酷学院次次都以高效的响应速度和问题处理能力反馈他,合作半年多一年没有一次让他失望过,他觉得酷学院团队服务管理和客户支持的精神和体系值得他持续信任。

钉钉压轴,助力HR开启全新工作方式

被定义成企业服务的新物种钉钉,是全球最大的企业服务平台,目前平台上企业组织已经超过700万家。如何赋能HR,如何帮助企业HR应用移动智能办公开启新的工作方式是钉钉华北区总监扶澜的演讲主题。扶澜深入浅出的讲解了阿里钉钉的文化、产品演进、市场布局和五个在线,还分享了钉钉从人事管理、直播培训、人员招聘、文化建设、活动组织、员工关怀等十多个智能人事场景,让现场企业同仁就没有放下手中不断拍摄的ppt的手机。最后扶澜强调了作为钉钉重要合作伙伴的酷学院,其打造的新型AI加持系统是钉钉赋能HR的重要手段,钉钉将与服务商们一起构建一个全新高效的人才管理体系。

随着扶澜的压轴分享,酷学院全新4.0企业级精准化学习平台发布会圆满结束。

整个发布会从头至尾人员爆满,座无虚席。许多人在活动结束后久久不离去,酷学院和钉钉的服务商团队现场为客户一对一咨询,解答与会企业HR们关心的问题,期间不不断赢得客户的赞赏。

此次发布会成为为中国企业在线学习大会的一大亮点,是因为酷学院找准了客户需求。未来的道路还很长,这支充满激情的专业团队,一定会不断践行他们的使命,为企业提供科学、高效、前瞻的人才发展卓越体系。


来源: 中华网
声明:该文观点仅代表作者本人,前沿社系信息发布平台,前沿社仅提供信息存储空间服务。

下一篇 :

推荐文章: